Как уволить человека?
Кажется, что это самое сложное в работе руководителя, особенно, с высоким уровнем эмпатии. Попрощаться с кем-то, кто может быть очень хорошим человеком. С кем дружит комaнда. Кто еще вчера говорил тебе, какой ты крутой руководитель. Кто душа компании на каждом корпоративе и просто отличный коллега. Об этом пост в моем канале Sad But True.
Начну с того, что очень важно разделять рабочее и личное. Я уже писал о том, что считаю правильным дружить с коллегами, но это ни в коем случае не значит, что могут быть любимчики, и у кого-то есть преференции.
Когда надо прощаться
Глобально, уволить человека можно по двум причинам:
- Он плохо выполняет свою работу (и знает об этом).
- Он мешает хорошо выполнять работу коллегам (и знает об этом).
Чтобы увольнение прошло обоюдно понятно и принято всеми сторонами как обычное деловое общение, а не предательство в стиле «ох уж и мyдaк у меня там был шеф, а я думал мы друзья», нужно оперировать данными и числами. То есть оцифровывать работу каждого сотрудника в виде понятных KPI, которые вы обоюдно договорились «как выполнять». Показав эти KPI можно сказать сотруднику: «Смотри, Х времени подряд ты не выполняешь этот показатель».
Про увольнение, пунктуацию и бизнес — антикейс Xsolla Важное отступление: нельзя просто в один день зайти и сказать «
Как действовать?
Я использую так называемый «испытательный срок». Это значит, что я провожу встречу с сотрудником, разбираю причины невыполнения KPI и спрашиваю — готов ли он вообще их выполнять.
Если ответ утвердительный, то я помещаю сотрудника в «зону особого внимания». Слежу за его задачами, временем прихода на работу, общением с коллегами, и, естественно, за процессом выполнения KPI. Такой испытательный срок может длиться 1-2 месяца и, по его итогам, я либо принимаю решение об увольнении, либо увожу сотрудника из зоны особого внимания.
Но испытательный срок — не панацея, всегда держи в уме поговорку: «нанимай медленно — увольняй быстро». Помни, что слабый сотрудник мешает работать всей комaнде. В окружении таких ребят А-игроки чувствуют себя плохо и, скорее всего, сами решат уйти еще до того, как медленный и вежливый руководитель догадается уволить слабых сотрудников.
Еще одно важное отступление: не все и не всегда решает наличие KPI. С токсичными сотрудниками нужно прощаться сразу и без размышлений.
Я уволила человека — почему это было правильным решением Каждое
Невыполнение KPI чаще всего говорит о том, что эта работа не подходит сотруднику и ты делаешь для человека лучше, освобождая его от гнетущих обязанностей. Кто-то более смелый сам бы уволился, а менее уверенным в своих решениях ребятам может пригодиться и такая помощь.
С токсичными та же история — часто токсичность в одной среде (комaнде) совершенно не проявляется в другой, ведь любая токсичность это, так или иначе, реакция на окружающую среду. А значит расставание с таким человеком — снова помощь не только твоей комaнде, но и ему.
А закончу эту непростую тему цитатой от ребят из сервиса «Профи»:
– Можно я оставлю сотрудника, потому что он хороший человек?
– Только если мы взяли его на должность «хороший человек».
Комментарии:
SEO-специалист Netpeak Виктория Игнатьева опубликовала небольшой обзор особенностей рынка SEO Японии, подготовленный на основе собранных в сети материалов, а также личных знаний и наблюдений...
02 11 2026 22:23:36
Алексей Селезнев проанализировал, как дорого обходятся рекламодателям клики по объявлениям в 25 тематиках и 92 странах....
01 11 2026 23:57:49
Если вы не можете улучшить свой уровень конверсий и поднять ставки, оптимизация показателя качества может быть вашим единственным выходом, чтобы сохранить высокий рейтинг без больших затрат. Статья, которая расставляет точки над «i»....
31 10 2026 6:25:29
В Netpeak появляется больше клиентов с четкими задачами по продвижению своих мобильных приложений в iOS и Android. В этом посте — кейс приложения популярной доски объявлений....
30 10 2026 7:40:55
Айти эксперт Женя Розинский о том, почему нацию айти развивают продуктовые бизнесы, а не outsourcing сервисы...
29 10 2026 9:37:20
На скорость и полноту результатов продвижения влияют конкретные риски. И некоторые из них можно выделить еще до начала сотрудничества. Рассказываем, какие именно....
28 10 2026 11:53:24
5 кейсов отлично иллюстрируют правила юзабилити и находки веб-аналитиков....
27 10 2026 20:16:48
Доля органического трафика увеличилась с 14% до 44%, а небрендового — на 184%....
26 10 2026 18:42:27
Обновление от Google, запущенный в октябре 2015 года. Это просто веб-страницы, но в их основе находится AMP HTML, формат для максимального ускорения загрузки на телефонах...
25 10 2026 8:51:27
Казахстанские реалии: данные по более 1 млн кликов в 23 тематиках и 15 городах....
24 10 2026 8:28:10
Грамотная группировка поисковых запросов позволяет максимально увеличить поисковой трафик....
23 10 2026 3:25:17
Пользователи могут смотреть вирусные ролики без единого слова...
22 10 2026 21:36:30
Новое исследование стоимости клика в Казахстане в четвертом квартале 2018 года...
21 10 2026 4:20:53
Пpaктика: где искать шаблоны скриптов, как их редактировать и какие есть меры предосторожности при работе со скриптами....
20 10 2026 17:15:11
Настройка целей в Google ***ytics, а также отслеживание событий....
19 10 2026 5:30:30
Гениальный математик создал систему, которая вполне может конкурировать с Google — Wolfram|Alpha. Или нет? Это не поисковик, тогда при чем здесь Гугл и теория вычислимости?...
18 10 2026 14:55:10
История Affise от фаундера компании, рассказанная на SaaS Nation....
17 10 2026 6:19:36
Читайте, если не хотите «слить» бюджет. Определите конкретные цели и УТП, соберите аналитику, идите к специалисту без опыта работы в конкретной нише и другие рекомендации эксперта. Читайте подробнее в статье!...
16 10 2026 19:42:49
Мануал по созданию удобного планировщика повторяющихся действий....
15 10 2026 4:57:17
Новости для наших существующих и потенциальных клиентов....
14 10 2026 15:50:55
Анализ цены за клик в 25 тематиках и 852 городах Украины, России, Казахстана, Болгарии...
13 10 2026 12:54:26
Стратегия контекстной рекламы для лендинга турагенства: увеличение количества онлайн-бронирований на 100%...
12 10 2026 3:39:58
CEO магазина «Модна Каста» Андрей Логвин — сделал отличный доклад на 8P о пути к успеху своего бизнеса и будущем Ecommerce. Детальнее об ощущении deal и «первом дне» для интернета читайте в новом посте....
11 10 2026 0:46:19
Новая инструкция, которую можно применять к любым задачам в Google Таблицах....
10 10 2026 16:52:11
Субъективный рейтинг новых функций мессенджера от Head of Telegram Network в Netpeak....
09 10 2026 17:54:11
Сегодня именно тот день, когда пора решиться и отправить своё резюме в нашу компанию....
08 10 2026 2:22:51
Если вы автор телеграм-канала, то стоит задуматься об альтернативных контент-платформах. Мнение...
07 10 2026 12:53:58
Совет Константина Леоновича (Sape.ru), 4 наших + 2 бонусных...
06 10 2026 16:42:37
Если ваша фирма работает на предоставление услуг в медицине, следует учесть требования рекламных систем в интернете, чтобы объявления в с первого раза прошли модерацию...
05 10 2026 4:59:16
Крупным брендам не избежать негатива в сети. Но с ним можно и нужно работать. Читайте успешный кейс для DOM.RIA....
04 10 2026 8:53:23
Безопасное соединение, которое положительно оценивают не только поисковые роботы, но и пользователи. Особенно, если на сайте предстоит оставить личные данные. Читать!...
03 10 2026 12:54:44
Короткий кейс и рекомендации по защите аккаунта от взлома....
02 10 2026 12:45:10
Чтобы обезопасить себя и своих клиентов, используйте технологию 3D Secure. Больше рекомендаций — в статье....
01 10 2026 6:32:41
Причины, по которым имеет смысл работать в офисе хотя бы несколько дней в неделю, а может и больше. Конечно, только если эпидемиологическая ситуация не заставляет оставаться дома. Берегите себя....
30 09 2026 14:24:30
General Data Protection Regulation (GDPR): ответы на вопросы....
29 09 2026 16:25:17
Что такое контекстная реклама? Настраиваем рекламу в поиске Google...
28 09 2026 13:28:12
Если маркетер хочет привлечь к бренд-контенту дополнительное внимание, стоит воспользоваться опцией Promote post....
27 09 2026 19:41:15
Очередной красивый пост о продвижении платформы email и sms-рассылок — UniSender...
26 09 2026 15:12:20
Участники Netpeak Cluster поделились своими инсайтами....
25 09 2026 22:23:42
«Нет, нам нужна раскрутка и точка!» Список маркетинговых пpaктически применимых фишек....
24 09 2026 12:27:36
От идеи для стартапа до плана развития и масштабирования бизнеса. Познавательные, полезные каналы, которые помогут реализовать смелые бизнес-цели. Узнать больше!...
23 09 2026 16:22:24
6 лайфхаков из опыта специалистов Netpeak Group: пpaктические советы о том, как погрузиться в англоязычную среду в комфортном для себя ритме и объеме. Читайте далее....
22 09 2026 4:59:41
Тренинг по контекстной рекламе образовательных курсов в Google Ads, Яндекс.Директ, Target@mail...
21 09 2026 21:20:10
Цели у личных сайтов могут быть разные, но в первую очередь они помогают рассказать историю о специалисте...
20 09 2026 8:11:43
Мы решили определить и раскрыть самые популярные вопросы по работе нового алгоритма Google Колибри...
19 09 2026 21:26:41
Шаблон по настройке и оптимизации динамических поисковых объявлений...
18 09 2026 17:10:48
Денис Бигус, Bihus.info: с 13 до 457 000 подписчиков на YouTube за четыре года....
17 09 2026 8:12:32
Как не облажаться при выборе подрядчика для SEO-аудита....
16 09 2026 16:23:40
Работать сейчас — не зазорно, а просто необходимо для страны...
15 09 2026 5:18:16
О списках исключенных мест размещения будет интересно узнать тем, кто хочет облегчить себе работу с контекстно-медийными сетями....
14 09 2026 11:33:26
Еще:
понять и запомнить -1 :: понять и запомнить -2 :: понять и запомнить -3 :: понять и запомнить -4 :: понять и запомнить -5 :: понять и запомнить -6 :: понять и запомнить -7 ::
